HR有技术含量吗?

HR有技术含量吗?通过我上MBA感觉到,HR技术含量不高.为什么这么说?通过考试就可以看出,本学期我们最近考了财务会计管理经济学\HRM,结果,前2门考试大家都惴惴不安,拼命复习,而HRM则没人担心,甚至没人复习.当然仅仅从这方面看,HR技术含量不高的结论未免武断.但也从一个侧面反映了，HR似乎是什么人都可以做的.这也许是大多数企业的HRM还是处于人事管理的水平,真正上升到人力资源管理人力资本管理水平的企业还大多局限在外企中.而真正重视人的管理的企业,已经把人力资源部改称人部了(如美国西南航空).因为人既不是成本,也不仅仅是资源与资本,把人当成本资源\资本,都是对人的物化,只有把人当人,才能真正实现以人为本.