感受

经过半个月的精心准备，7月30日成功竞聘到了人力资部经理这个岗位，本来我期待这个时刻已经很久，但竞聘到之后我一点喜悦的感觉也没有，因为竞聘完以后老总单独和我谈话，主要内容就是工资的确定，以及工作目标。我的工资被定为经理层最低的一档，并且要求我一定尽快发挥人力资源管理在公司中的作用，他要求尽快看到成效，让我本来正激动的情绪向被泼了冰水般立刻降为0度。

第二天召开部门分工讨论会，不料在会议中，我的竞聘对手，对我的分工表现出极大的抵触情绪，说我给她分的工和她的工资不复，给她拟定的岗位责任模糊不清，等问题，尽管在场的人都清楚是怎么一回事，但是我还是不厌其烦的给她一一做了分析、解释，会议中表面上看到问题都已决，最终成功结束，但是我清晰的感觉到今后的工作压力远远比我想向的大的多。但是，让我没有想到的是，这个平日里工作认真，做事要求完美的女孩为竞聘失败这件事，把抵触情绪居然带到了工作中。这次竞聘最后的结果确实另人意外，因为这个女孩一直是老总培养的主要对像，工作认真，服从领导，执行工作时铁面无私；而我工作虽然不比她差，却在很多事情上和老总想不到一起，而且自己认为对的，从不向老总示弱，因此老总对我并不器重，在这之前，老总还和这个女孩单独谈过话，那女孩回来说，老总对她说，让他担任人力资源经理的工作有无信心，并暗示她这是领导的意思等一些内定的话。当我听到这个消息后，很气氛也很失望，就感觉非常泄气，想过要退出竞聘，后来在爱人和好友的鼓励下，我决定拼一下，成与不成我都努力了，对我也没什么害处，相反也是一个提高，之后全力以赴的投入到方案的制作中，最后结果就是这样了，我的方案被选中了.......