用人部门与HR部的矛盾
某位网友的问题：招聘时，如果遇到这样的问题，怎么解决？用人部门的意见是录用，而HR部建议不录用。HR部不录用的原因是他在上家公司与主管、同事闹矛盾，人际交往、团队协作和沟通能力较差。用人部门意见是他的专业能力不错，认为他是该岗位适合的人选。于是，用人部门与HR部沟通讨论，结果是用人部门执意要录用。
来分析下这个问题：
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benhur625高级会员
发帖 42 · 精华 0 · 2007 年加入