绩效考核的三大基础工程

现在绩效这个词已经用的很广了，不光HR提，高层、老板也都在提，似乎不谈绩效就是不懂管理。于是很多小型的企业老板也常常给HR发布做好绩效管理的任务，也有一些HR为了体现自己的专业水平，上马绩效考核。

说了这么多，并不是我反对做绩效考核，而是要说，绩效考核并不是每个企业都适用，至少在上马绩效考核之前，企业应该完善和建立了三大基础工作。