应重视对HR的培养

HR的培养为什么会被忽视？尽管人力资源管理在企业战略实施中的重要作用得到了大量研究的支持，并且也得到了越来越多的企业的认同和重视，但是人力资源部目前的地位还是十分的尴尬，其中一个直接的表现就是：相对于其他部门，企业忽视对HR的培养，主要有两个方面。

第一，很大一部分原因是因为在一些企业的领导层看来，和生产运营部门相比，人力资源部对企业发展中的作用和地位显得不是那么重要。虽然专业出身的人力资源试图将人力资源部定位于企业战略合作伙伴的角色，但正如公司里做HR人所说的那样，尽管部门叫做人力资源部，可是在职能上却仍能以处理杂务为主，人力资源管理需要投入资源，但显然企业目前更愿意投在生产运营进行中。这样，企业只要在自己的经营和发展中没有出现大的问题，他们就不会关心人力资源部门。