对于人力资源的几点心得体会

1.不管人力资源在企业受不受重视，能不能得到应有的地位，有一条是非常重要的，那就是老板永远关心人员的招聘、调动、离职、心理动态等关于人的方面。永远永远要在第一时间告诉他，记住是第一时间，老板对人员的问题有120%的敏感度。

2.老板最不喜欢的就是拉帮结派、不能容忍人力资源搞人情或人为的制造几个权臣之间的矛盾。