如何发挥人力资源的影响力？

很多HR的从业人员一致在抱怨，感觉自己很郁闷：我们提出的方案业务部门不认可，认为HR很委屈，思考着我们如何才能做的有尊严？刚开始的时候，我也在迷茫和苦恼，如今我深深的感受到，这些观点都是存在误区的。

HR找到了影响力的杠杆和自身的价值存在，就会找到尊严和乐趣。