不要轻易地说别人“不行”

今年因为人员流动大的缘故，公司也招了不少新人，所以经常听到同事说 “这个人不行”，然后列举了很多他不行的行为出来，乍听之下也似乎有理，但是由于我自己经历过几个事情，所以我知道我们说别人“不行”，其实我们中间的很多人（管理人员），也曾经被别人说“不行”，但是我们从别人口中的“不行”到今天成为管理者，到底是看我们的人有问题还是我们在一个领域不行，换个地方就行了呢？针对这个问题，我想我跟大家分享几个事例吧。

我的一个同事，几年前刚入职的时候，由于反应和接受程度较慢，被其上司多次说其“不行”，甚至一度想在试用期干掉他，后面虽然不知道是什么原因没有干掉他，但是现在我的这位同事也还在这里做着，而且还晋升成为主管，我不知道这个“不行”在哪里？