(06)HR七年之痒——新员工培训，提升HR影响力的攻坚战

千万别把上面这张图当成入伍新兵训练,那是我们新员工培训的"阅兵"瞬间。

每年七八月份，是公司校招员工入职培训的时候，我们公司已连续进行了八年。因为公司扩张很快，每年都有大量新人加入，最少的一年是2002年80余人，最多的是今年300余人。军训自然是新员工培训的保留项目。