别被跳槽闪了腰（HR管理案例故事之十三）

最近有朋友满怀惆怅地问我：“我在这个公司呆得太久了，当初跟我一起进公司的人都走完了，我是不是也该换换工作了？”我问了她几个问题：一、你在公司还有职位和薪酬的发展空间没？二、你跟你的上司还有同事相处如何？三、你的公司现在的发展状况如何？她想了一下，说你的这三个问题一问，我就知道自己好象不该跳槽了。

这种典型的冲动型情绪化的跳槽诉求在跳槽者中占有相当大的比例，而恰恰又是最容易在跳槽中闪了腰的类型，因为他们通常并没有十分明确的职业规划和目标，很容易受环境和他人的影响在仓促中做决定，可以称作是“被跳槽者”。为了避免闪腰，想要跳槽前，请先问自己几个问题。