绩效考核分步走
在《中国式绩效－突破绩效困境》一书中，对绩效如何落地进行了细致描述：
第一步，文化认同考核可以先行开始。主要是制定文化考核的要素，相对而言过程较为简单，企业高管团队和HR是
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chenlei7349HOME会员
发帖 96 · 精华 0 · 2008 年加入