部门例会小感叹一下

不知道什么时候开始，公司开始实行例会制度，不管部门大小，每周必须要做的事情就是各部门内部要进行开会，而身在人力资源部的我们，除了每周的例会之外，还有就是每月一次的分管领导会议，一般都要2小时左右，很是痛苦，都安排在晚上；

今天下午又进行了我们本周的例会，不一样的是此次分管领导参与进来，说实话，蛮希望分管的钮总能够参与的，因为他的发言总能够再一次激发我对工作的热情和激情，不然都是常规性的工作汇报和无关痛痒的评价，所以这样的会议不开也罢；