绩效面谈三步曲
面谈前，管理者和员工都必须有充分的事前准备
管理者的准备工作主要集中在两个方面：一是时间、地点的准备和安排；二是相关材料的分析和准备。
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chenlei7349HOME会员
发帖 96 · 精华 0 · 2008 年加入
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