从不合格到优秀

从不合格到优秀

前几天跟一位朋友聊天，谈及员工胜任问题，他说到他们部门最近新招进来的新员工真让他头痛，我问他为什么会这样，他叹了口气说：“哎，现在刚毕业的人呐，一代不如一代了，我们前段时间招进来十来个，普遍反映都不怎么样，有可能在试用期结束前会把他们干掉。”朋友说的无疑是现在很多管理者困境，首先是招人不好招，其次是招到人了，感觉人不好用，这个不行，那个不行，搞到最后一年下来都在招人，HR的厌烦，自己也头痛不已。朋友的话让我陷入了深思，也让我想起了几年前的一个事情。