当职场变成战场

上周接到一个同行好友的倾诉电话，在电话中她情绪低沉，因为她在整理公司季度绩效考核数据的时候，无意中发现有人给她打了公司历史上的最低分：26分。虽然是不计名打分，她通过笔迹仍然认出了给她打分的这个人是自己部门内部的一个员工。

这个员工在她部门的职位有些微妙，与人力资源管理完全不关，因为高层领导之间的争权夺利，阴差阳错的被安排到了HR部门，由部门经理直接领导，朋友为部门副职，工作中几乎没有跟那个员工有任何交集之处，平时偶尔的接触也尽量客气，表面基本上还过得去，这次事件让朋友相当郁闷，之前调薪，她还站在公正的立场上为那个员工争取了不少的利益，不知为什么居然在背后做出对朋友如此不利的事情。