沙龙博文

HR 从业者的个人专栏

300 篇精选 · 一线视角 · 会员可读全文

✦ 发现最热最新 ✍ 作者专栏 # 按主题浏览

📅 按年月浏览

全部年份 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

招聘配置今天面试了一位比较特殊的应聘者（续一）面试招聘芃友 · 2006-10-28 · 2,517 看培训开发六个自我激励的步骤自我激励目标设定lyun · 2006-10-27 · 2,431 看培训开发培训现场培训现场桌椅摆放susan4020 · 2006-11-01 · 1,517 看培训开发【案例分析】B&P公司公司的人员培训问题跨国公司培训中心人力资源经理人 · 2006-10-26 · 3,662 看员工关系心理平衡的十一条要诀心理平衡减压lyun · 2006-10-27 · 2,162 看招聘配置【案例分析】Q群模拟面试招聘主管实录模拟面试招聘主管人力资源经理人 · 2006-10-26 · 3,224 看 HRBP【一线对话】:她用营销的双手拥抱人力资源营销人力资源人力资源经理人 · 2006-10-26 · 2,213 看 HRBP【一线对话】:4星级酒店人力资源经理访谈酒店人力资源经理人力资源经理人 · 2006-10-26 · 3,118 看组织发展【一线对话】:民营企业批判民营企业企业批判人力资源经理人 · 2006-10-26 · 2,357 看 HRBP【一线对话】:一个海龟MBA的民企人力资源管理MBA民营企业人力资源经理人 · 2006-10-26 · 2,285 看培训开发管理技能不是靠伟哥可以提高的管理培训浮躁心态许书恒 · 2006-12-11 · 2,511 看组织发展我的行政副总经历, 想起来真是感慨万千行政管理企业成长puiati · 2006-12-12 · 2,453 看招聘配置猎头怎么看简历猎头简历影々子 · 2006-10-27 · 2,765 看绩效管理SMART原则简介SMART原则目标管理wadezhong · 2006-11-10 · 3,030 看薪酬福利员工业余提高学历、考证的奖励员工福利学历奖励xfflp · 2006-12-07 · 2,760 看招聘配置庄里首家企业组织招聘单位见面会了招聘会企业联合招聘hrtcl · 2006-12-12 · 2,322 看绩效管理KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)KPI关键绩效指标wadezhong · 2006-11-10 · 3,808 看组织发展巧妙用人用人之道岗位匹配jqzeng02 · 2006-12-10 · 2,153 看绩效管理绩效管理：逻辑不可违反绩效管理PDCAanna789 · 2006-10-28 · 2,690 看招聘配置行为事件访谈法(Behavioral Event Interview，BEI)BEI行为事件访谈wadezhong · 2006-11-10 · 4,360 看员工关系医者难以自医HR心态心理学许书恒 · 2006-12-09 · 2,653 看组织发展平极与升级之间的权衡晋升管理绩效jqzeng02 · 2006-12-10 · 2,181 看培训开发笔的差别培训师培训细节susan4020 · 2006-12-13 · 2,277 看招聘配置STAR原则简介STAR原则面试技巧wadezhong · 2006-11-10 · 2,995 看组织发展北京大学《EMBA人力资源管理教学》案例辑EMBA案例集乏善足陈 · 2006-11-20 · 3,370 看培训开发人人皆可为师培训师终身学习susan4020 · 2006-12-09 · 2,336 看员工关系年终心事.......年终HR压力影々子 · 2006-12-10 · 3,444 看薪酬福利行业薪酬调查报告渠道请教薪酬调查薪酬体系星之纹章 · 2006-10-28 · 3,798 看招聘配置你用什么样的心态去面试应聘者？面试心态招聘专员wadezhong · 2006-11-10 · 3,486 看薪酬福利培训也学不到的薪酬管理知识薪酬设计薪酬管理jiankang5460 · 2006-12-11 · 2,874 看