优秀领导者的Leadership特质模型

-- 序言 -- 之前一篇《 领导力的L12模型 》中，基于“ 行为流派 ” 分享一个领导力模型！

那一个优秀的领导者, 应该有哪些 特质 ? 笔者，对比各类“特质流派”的模型， 归纳总结出一个 领导者的特质模型-Leadership模型，即：一个优秀的领导者身上的10项个性特点， 一个优秀的领导者会是一个什么样的人？10个维度，或许会给到启发！

-- Leadership特质模型 -- Learning 优秀领导者，会是一个 谦虚好学的人 ，领导的过程中，所有的问题，他会通过各种方式的学习来提升自己的认知，他假设自己不知道， 好学的背后，是领导者的谦卑和好奇。

Engery 优秀领导者，会是一个 具有 能量的人 ，领导的过程中，总是 积极正向，方向明确！

Action 优秀领导者，会是一个 行为导向的人 ，任何挑战和目标，他都能落实到行动的推进， 面向结果 的思考！

优秀的领导者是 务实与务虚并行，抬头看天低头看路！

Decision 优秀领导者，具有 决定果敢的人 ，同时对结果敢负责的人！

果敢的决策背后是勇气，魄力，使科学严谨的思考！

Enterprising 优秀领导者，是个 有事业企图的人 ！

他有自己的梦想，领导是他圆梦的过程！

Refrain 优秀领导者，善于 容忍抑制的人 ，是一个善于约束自己的人！包容组织中的种种约束，包容团队的实际状态，包容绩效的现状； 暴君往往不会是优秀的领导者！

Speak 优秀领导者，善于 能说会道的人 ，演说，讲故事，辅导，培训，这一系列的领导活动，都需要领导者是一个很会说的人！能说得背后是自己的思维，是自信！

Honesty 优秀领导者，是个 正直诚信的人 ，这是领导力的基石，是别人追随的前提！

Innovate 优秀领导者，是个 追求创新的人 ！

领导者要推动变革，追求目标，过程中必须要求领导去创新，知识型员工的时代，领导者要引领组织的创新，这一些都要求优秀的领导者本身就是一个善于创新的人，喜欢去创新求变的人！

如德鲁克所说，优秀的领导者有一种好奇心，爱折腾！

Principle 优秀领导者，是个 有原则主见的人！

这是追随者追随领导者的原因之一！

我们都说，领导力是一种影响力，我们用什么去影响他人呢？

正是优秀的领导者身上有这些特质，因此才会有影响产生！

正式因为领导者具有这些特质( 好学、有原则、决策果断，正直诚信，行动导向.......), 追随者才所以追随你! -- 模型应用 -- 基于这个特质模型, 可以对领导者进行评价,看看大家的 特质短板在哪里 ? 基于这个特质模型, 可以对储备领导者进行评价,看看 谁具有领导者的潜质 ? 基于这个特质模型, 可以对追随者进行评价,看看 你的组织力,大家比较追随的特质是哪一类? ........ 章森，johnson zhang 超过12年的企业培训管理经验，服务过乐高，携程，贝塔斯曼，SMG 现任SMG集团东方明珠新媒体股份有限公司，培训总监 管理新知 沙龙百家 领导者 影响 Leadership 特质模型 您可能感兴趣的文章 HR看简历时的10个神烦瞬间，简直太准了 2017-09-20 激励是一门艺术——图说激励 2017-04-27 HR微语—企业培训的“四出”原则 2013-07-04 最近文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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