HR微语—不同阶段的老板做什么？
HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系） 【比尔 盖茨的经营理念】1）微软离破产永远只有18个月；2）与强者合作是走向成功的捷径；3）人脉是潜在的财富；4）用二流的人比用错人更糟糕；5）管理者行为是企业最好的制度；6）智囊的深度决定发展程度；7）管理的最高境界是用文化管理企业；8）成功的企业都能自我更新；9）不做自己不擅长的事 【不同阶段的老板做什么？】1.小老板要做 事 ，中老板要做 市 ，而大老板要做 势 。2.公司很小时，事无巨细，需要亲力亲为事都做好；3.公司有规模时，要关注市场的全貌；4.公司发展规模再上台阶时，要考虑去影响整个市场的格局，即要 顺势 和 造势 。
【如何修炼自己的情商】1.认识自己，知道自己的性格长处与短处，知道自己的兴趣；2.管理自己，能够克制自己的情绪，而不是被情绪左右；3.激励自己，深入逆境时要会左手温暖右手，自己激励自己；4.识别他人，识别他人的性格、需求、动机；5.管理与他人关系，站在对方角度思考问题，不唯上，双赢思维 【5类人才留不得】1）不学习，跟不上公司发展的老员工；2）艺术家：充满激情和热情，也有伟大的想法。但当事情没沿着他们的思路发展时，他们就会拖后腿；3）思维固化者。缺乏灵活性，无法适应变化；4）二手雇员。不是无能，但小错不断，会影响团队成员；5）失败的晋升者：升职后没有相应的发挥。
【哈佛成功金句】1、如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。2、每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。3、你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。4、如果你一直保持现状，10年后将会如何？5、在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。
真正的成功，不是来自别人的认可和评价，而是由自我满足带来的宁静平和的心态。如果你在自己力所能及的范围内，尽了最大的努力来改进你的现状，这就是你最大的成功。上帝赋予每个人的身体、智力水平都不尽相同，只要尽己所能，全力以赴，把生命的能量发挥到极致，结果就已经不再重要。
【什么样的工作能给你快乐？】第一，它给你意义；第二，它给你时间；你的工作是你觉得有意义的，你的工作不绑架你使你成为工作的俘虏。当你的工作在你心目中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。
【诸葛亮的启示】1）一个打工者，最大的智慧不是智慧本身的多寡，而是对老板的忠诚与敬业；2）欲成大事，定要审时度势，顺应历史潮流；3）实力决定一切：蜀魏实力悬殊，结局已定；4）大业靠一个人是不行的：刘备死后，他凡是亲躬，自己辛苦，身体垮了，事业无进展，手下觉得未受重用，只能被动工作 【心态决定命运】路人问砌墙工：在干什么呢？A没好气地说：没看见吗？砌墙！B抬头笑了笑，说：我们在盖一幢高楼。C边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：我们正在建设一个新城市！10年后，第一个人在另一个工地砌墙；第二个人坐在办公室画图纸；第三个人，是前两个人的老板。
【乔布斯留给营销传播业的八大遗产】1）产品：产品策略即营销策略，用户需求第一；2）定位：主要应用与简约；3）用户：创造需求，引领需求，满足需求；4）市场：以兴趣为营销导向；4）品牌：从专业到时尚与大众；6）功能：从要我用到我要用；7）传播：用户主动传播；8）销售：饥饿销售法。
管理新知 您可能感兴趣的文章 HR做好绩效管理就像盖好房子一样 2016-06-06 Check Out These Recruiting Tools 2014-05-15 被辞退了的员工非要来上班！这就尴尬了 2017-11-17 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？
2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？
2018年01月15日 因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日 热门文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？
2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？
2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！
2018年01月12日 员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？
2018年01月11日 扫一扫 加微信【已隐去】 关于沙龙 顾问委员 广告推广 隐私安全 联系我们 申请vip会员 支付方式 市场合作或广告投放 电话：【电话已隐去】 邮件：【邮箱已隐去】 在线QQ【已隐去】 VIP会员 企业VIP会员 机构VIP会员 广告刊例 商务合作 Follow HRSalon