HR微语—如何加强团队执行力？
HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系） 【加速成功的5种好习惯】1）保持激情，只有激情你才有动力，才能感染 自己和其他人；2）做事专注，抓准一个点，然做深、做透；3）执行力，不仅知道，更要做到！4）学习的习惯，学习是最便宜的投资！5）反省的习惯。
事不过 三 ，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些！
【好团队的6大特征】1）结果导向，竭尽全力做出完美成果；2）不报怨，让乐观与协作成为团队前行的驱动力；3）高度认同企业文化和规章，工作中积极践行；4）谦虚好学，始终有空杯心态和归零思维；5）素质整齐，职业普遍素养较高；6）有效沟通，处理好团队内的人际关系。
【企业文化之道】1）经营企业的核心是经营团队，经营团队的核心是经营人心，经营人心的核心是经营灵魂。经营的最高境界是灵魂式的托付！2）文化不是让人看到、听到、说到，而是要做到、体验到、感受到;3）文化首先不是丈量下属的行为，而是上司践行的首要标准。如果文化是照妖镜，那就要自上往下照。
【中层管理者最忌5种意识】1.地盘意识:生怕别人插手自己的领域；2.帮派意识:总想弄几个听自己话的人在身边；3.山头意识:总爱分析高层的派系，并自以为聪明；4:权术意识:拨弄是非，传播是非，随意批评上下级,把权力斗争当工作重心；5.大我意识所有人围着自己转导致工作无序，管理混乱，执行力差。
【不对称定律】1）人生、世事大多不对称。成功需要100%的努力，失败只需要1%破绽。千里之堤须处处牢固，只要一处蚁穴，那里出问题就完了；2）每个人都渴望获得成功，并愿意为此付出代价，但付出与收获往往不对称，所以不要埋怨付出多收获少。所谓有耕耘必有收获是就人生总体而言，非指一时一事。
【人才流失的6大原因】 1）没钱赚；2）愁发展。没有人愿意在一个没前途的行业，跟着一个没眼光的领导混日子；3）晋升难。公司内部晋升空间小；4）压力大。工作压力大，没有适当的放松和调节。人不是机器；5）上司差；6）没方向。一旦一个人迷失了职业方向，那他就很容易做出错误的决定！
【史玉柱如何加强团队执行力？】执行力靠什么呢？靠管理做不到，要靠文化，靠老板的习惯和一把手的灌输。第一条，说到做到，做不到不要说。第二条，只认功劳，不认苦劳。第三条，严于律己，宽以待人。第四条,敢于承担重大责任。第五条,艰苦奋斗。这五条听着很土,但还是很有用的。
【职场精髓】1）公司可以给你职位，却不能给你威望！2）推掉挑战也就推掉了证明自己能力的机会。没打过硬仗的将军含金量是不高的！3）业绩背后是团队；团队背后是文化；文化背后是心态；心态背后是管理者对员工心态的投资！4）员工不管大事小事凡事都问你，说明你是保姆不是管理者 ！
【马云看员工】对员工的评价有两方面：一半业绩一半价值观。价值观包括：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、敬业和激情，每条打分。价值观不合格、业绩很好，称为野狗，淘汰掉；业绩不好，价值观很好，称为小白兔，会给一次机会。是很残酷，但如果不淘汰，竞争会淘汰，社会会淘汰，产业会淘汰。
【高效团队管理的48字方针】1）组建尹始 严格选拔；2）分工明确 明晰职责；3）正人正己 领导表率；4）信任授权 共同成长；5）业绩考核 优胜劣汰；6）学习团队 恩威并施。
管理新知 您可能感兴趣的文章 HR微语—人力资源管理的5个基本出发点 2012-10-08 数据告诉你，每次只专注一个任务 2016-08-16 The Lesson from Yahoo: Like It or Not, Every Manager IS a Role Model 2011-09-16 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？
2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？
2018年01月15日 因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日 热门文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？
2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？
2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！
2018年01月12日 员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？
2018年01月11日 扫一扫 加微信【已隐去】 关于沙龙 顾问委员 广告推广 隐私安全 联系我们 申请vip会员 支付方式 市场合作或广告投放 电话：【电话已隐去】 邮件：【邮箱已隐去】 在线QQ【已隐去】 VIP会员 企业VIP会员 机构VIP会员 广告刊例 商务合作 Follow HRSalon