沙龙文库 · 标签
# 员工流动
21 篇相关文章
职场观察千禧一代的成功秘诀千禧一代职业野心招聘就业LinkedIn称中国人更爱跳槽LinkedIn跳槽招聘就业2014年中国中国职场人士跳槽报告 平均在职时间平均34个月跳槽LinkedIn招聘就业企业四招防止新员工流失过多新员工流失员工留存组织管理日星巴克推“员工至上”价值观降低人员流动星巴克员工至上组织管理不应被忽略的离职管理离职管理离职面谈招聘就业外资机构预测：明年在华企业人才争夺加剧在华企业人才争夺职场观察中国员工平均流动率为15.9% 就业歧视普遍员工流动率就业歧视招聘就业人力资源蓝皮书：就业稳定性较低 短期化现象突出人力资源蓝皮书就业质量出海全球化企业雇员“抵触”新兴经济体外派新兴市场招聘就业职场进入跳槽高峰期 一线员工频繁流动困扰企业跳槽离职原因招聘就业员工频繁流动成企业最严重问题 今年跳槽增35%跳槽人才保留招聘就业中国员工流动率全球高位 就业现结构性通胀员工流动率跳槽招聘就业用工三大难题困扰出口企业出口企业用工成本招聘就业调查显示2010年中国雇员平均离职率高达19%离职率合益集团招聘就业Get Real: Honest Job Previews Can Cut Employee Turnover员工流动率真实工作预览组织管理调查称中国内地企业管理层员工流动性大管理层员工流动性薪酬社保2011年中国薪酬白皮书发布薪酬白皮书薪酬增长薪酬社保金融危机后员工流动加速 薪酬成离职第一诱因薪酬离职薪酬社保金融危机后员工流动加速 薪酬成离职第一诱因薪酬离职招聘就业深圳裁员企业仅占一成深圳裁员