全球雇主记录（EOR）市场规模与趋势报告：2035年展望

随着越来越多的跨国企业将目光投向印度市场，劳动用工合规正从过去的"运营细节"升级为企业战略层面的核心议题。印度复杂的劳动法体系——涵盖劳动合同、社会保险、薪酬发放及签证管理等多个维度——使合规挑战远超其他新兴市场。企业若在合规层面准备不足，将面临高额罚款、声誉损失乃至市场准入受阻等风险。对于正在推进全球化布局、考虑印度设点的中国企业而言，这一趋势具有重要的参考价值。

美国国土安全部DHS正式提出H-1B新收费方案：未来所有新的cap-subject H-1B申请拟额外收取$103,265，包括美国境内F-1/OPT首次转H-1B的申请。该费用不适用于一般Transfer、Extension及Cap-Exempt申请。DHS预计每年可筹集约88亿美元，但中小企业和Startup可能受到明显冲击。目前规则仍处于Proposed Rule阶段，尚未生效，公众意见截止至2026年9月24日。