职场过度加班正在透支员工健康：身体发出的警示信号
长期过度加班对员工身体健康造成显著损害，包括睡眠障碍、免疫力下降、心血管风险升高等多种身体预警信号。职场中"队友文化"与高强度工作节奏相互叠加，使个人健康边界愈发模糊。HR管理者应将员工健康管理纳入组织议程，识别高风险岗位与人群，推动合理工时制度落地，避免因过劳引发的人才流失与劳动争议。
本文由 HR沙龙(HRSalon.org) 策展 · 每日 HR 资讯精选
订阅 HR 每周精选
每周 HR 要闻精选,免费送到你邮箱。
免费订阅 →
相关阅读 · 职场趋势
职场趋势界面新闻
OpenAI据报与Anthropic、谷歌DeepMind联手推进AI安全研究
据报道，OpenAI正与Anthropic、谷歌DeepMind等AI头部机构就AI安全议题展开合作。此举属于AI行业巨头之间的技术安全层面互动，与HR管理实践及人力资源行业动态关联甚微。对中国HR从业者而言，该新闻不具备直接的参考价值或落地意义。
职场趋势huxiu.com
AI提效之后，省下的时间真的被用对了吗？
AI工具在职场中大幅提升了工作效率，但研究与实践均显示，节省下来的时间并未真正"释放"，而是被新增任务、更多会议或更高的产出预期所填满，形成"工作膨胀"现象。这一趋势对HR设计绩效目标和工作量管理提出了新挑战：效率工具的引入若缺乏配套的组织管理调整，员工实际负担可能不降反升。HR需要重新思考AI落地后的岗位职责边界与工作量核定机制，避免"效率悖论"侵蚀员工体验。
职场趋势新浪网
长期加班的健康代价：身体信号不容忽视
职场过度加班已成为普遍现象，长期高强度工作对员工身体健康造成不可忽视的损害。身体发出的各类预警信号往往被忽视，最终导致积劳成疾。对HR而言，关注员工健康管理、建立合理的工时制度与福利保障机制，是防范用工风险、提升组织可持续性的重要抓手。
职场趋势AIHR
HR预算最佳实践：现代HR团队如何实现高效投入
AIHR发布关于HR预算管理的实践指南，梳理了现代HR团队在制定和分配预算时的核心方法论。文章强调HR预算应与业务战略深度挂钩，而非简单的成本控制工具。对于中国HR而言，该指南提供了在招聘、培训、技术投入等维度进行优先级排序的参考框架。
职场趋势eastmoney.com
人瑞人才2026年中期净利润同比增长54%，拟派息每股0.14港元
人瑞人才发布2026年中期业绩，净利润同比增长54.15%，盈利能力显著提升。公司同时宣布拟每股派息0.14港元，彰显对股东回报的重视。作为专注灵活用工与人力资源服务的上市机构，人瑞业绩的强劲增长折射出当前市场对灵活用工及人力资源外包需求的持续扩张。HR从业者可从中观察灵活用工赛道的整体景气度与行业发展走势。
职场趋势虎嗅网
AI提效之后，省下的时间真的被用好了吗？
AI工具帮助员工完成任务更快，但节省出来的时间并未自动转化为生产力提升，反而催生了"工作膨胀"现象——新增任务和边界扩张悄然填满了空出的时间。这一趋势对HR在绩效考核与工作量设计上提出新挑战：如何界定AI协作下的合理工作饱和度？企业需要重新思考效率收益的分配机制，避免员工在"提效"外衣下陷入隐性过劳。