职场心理健康支持指南：HR可落地的7个行动步骤
员工心理健康已成为HR管理的重要议题，忽视这一领域可能导致员工敬业度下降、离职率上升及生产力损失。AIHR梳理了HR可采取的7项具体举措，涵盖建立心理健康政策、培训管理者识别预警信号、提供员工援助计划（EAP）等维度。这一框架为企业HR提供了从战略规划到日常执行的系统性参考，有助于构建更具心理安全感的工作环境。
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