AI疲劳不是态度问题，而是工作设计问题——HR该如何应对
随着AI工具在职场中加速普及，越来越多的员工开始出现"AI疲劳"现象——并非源于对技术的抵触，而是工作流程设计不合理导致的认知过载与适应压力。AIHR指出，HR需要从工作设计层面入手，重新审视AI工具引入的节奏、培训配套与岗位任务分配，而非单纯推动工具覆盖率。对HR从业者而言，这意味着需将AI落地管理纳入组织变革与员工体验的统筹框架，关注工具使用的可持续性与员工实际感受。
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