企业长期按最低基数为月薪过万员工缴社保，武汉员工追缴约17万元、杭州员工补缴约20万元
报道称，企业长期按当地最低基数为月薪过万的员工缴纳社保。武汉员工张帅被裁后凭工资流水等材料追缴，社保共补约 17 万元；杭州员工王颜补缴约 20 万元。11 月起，社保欠缴纳入全国统一处罚裁量。
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中国自 11 月 1 日起统一社保欠缴处罚标准，最高可处应缴保险费三倍罚款
自 11 月 1 日起，对未依法缴纳社保的雇主，处罚标准已统一，最高可处以应缴保险费用三倍的罚款。今年 10 月，时任人社部副部长李忠称将用大数据识别未参保人员。全国人大 2025 年 12 月报告显示灵活就业人员超过 2 亿。《中国青年报》对 1400 名平台劳动者的调查显示，35 岁以下受访者中 77% 愿意自行缴费，但足额缴纳的仅约 17%。
查看详情 · 分享 →税务总局：《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》11月1日起施行，社保欠缴纳入统一处罚
国家税务总局发布《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》，自2026年11月1日起施行，涉及9类66项事项。社会保险费纳入统一裁量体系（第30项）：用人单位逾期未缴或少缴，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴的，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
查看详情 · 分享 →11 月 1 日起社保欠缴行政处罚适用全国统一裁量标准，最高可罚欠缴额三倍
据人民报视频节目，11 月 1 日起，社保欠缴的行政处罚将适用全国统一的裁量标准。企业被责令限期缴纳后仍不缴纳的，可能面临欠缴金额一倍至三倍的罚款。节目称，员工与企业私下签订放弃社保协议已被最高法院明确为无效。节目中关于裁员潮、个人到手收入减少的说法为评论和网友测算，并非官方数据。
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