阿里千问办公：数字员工须有工号、权限与追责机制

阿里千问办公负责人陈宇森提出，企业部署数字员工不能只追求功能上线，还必须像管理真实员工一样为其分配工号、设定权限边界并建立追责机制。这一观点触及当前AI Agent落地的核心痛点——数字员工的身份认证与合规管控仍是企业HR与IT协同面临的空白地带。该主张意味着HR部门需要提前介入数字员工的"入职"流程，参与制定访问控制与行为审计规则，而非仅由技术团队单方面推进。随着AI数字员工加速渗透企业组织，如何将其纳入现有用工管理体系，正成为CHRO不可回避的战略议题。