EEOC拟取消种族、性别劳动力数据报告要求，规则已送交白宫审查

据OIRA网站，美国平等就业机会委员会（EEOC）取消雇主向其报送劳动力人口统计信息长期要求的规则，于11月9日送交白宫信息与监管事务办公室审查。拟取消的范围包括大型雇主的EEO-1表，以及工会、州和地方政府机构、公立学校的EEO-2至EEO-5表。