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政策法规快讯TLT LLP

TLT律所发布2026年11月至2027年1月雇佣法展望，涵盖不公平解雇、工会、小费政策和商务移民。根据其梳理，自2027年1月1日起，不公平解雇申诉的两年资格期将缩短为6个月，赔偿上限对终止日在该日或之后的解雇全部取消。该所同时更新了《2025年雇佣权利法》雇主指南。

职场趋势快讯Lewis Silkin

据Lewis Silkin报道，英国政府宣布，《2025年雇佣权利法》中「解雇再雇用」和「解雇后替换」限制措施的启动日期将从1月推迟至2027年3月。政府同时公布了对相关提案咨询的回应，并就配套实务守则启动新一轮咨询。该调整为已宣布、待执行状态。