大众汽车宣布:2030年前全球员工薪资冻结
大众汽车近日宣布,计划在2030年之前不再为全球员工提供薪资上调,以应对持续的成本压力和盈利挑战。此举是大众集团大规模降本计划的组成部分,涉及旗下多个品牌的数十万名员工。长达数年的薪酬冻结政策在汽车行业属于罕见举措,折射出传统车企在电动化转型期面临的巨大财务压力。对HR从业者而言,此案例提供了跨国企业如何通过薪酬结构调整管控人力成本的参考样本。
查看详情 · 分享 →标签
与「薪酬冻结」相关的 HR 资讯 · 由 HR沙龙(HRSalon)策展
大众汽车近日宣布,计划在2030年之前不再为全球员工提供薪资上调,以应对持续的成本压力和盈利挑战。此举是大众集团大规模降本计划的组成部分,涉及旗下多个品牌的数十万名员工。长达数年的薪酬冻结政策在汽车行业属于罕见举措,折射出传统车企在电动化转型期面临的巨大财务压力。对HR从业者而言,此案例提供了跨国企业如何通过薪酬结构调整管控人力成本的参考样本。
查看详情 · 分享 →