无薪酬招募教师：既违法又不合理

近期有学校或机构以"志愿者""公益"等名义招募教师却不支付任何薪酬，引发广泛争议。评论指出，此类做法违反劳动法关于劳动报酬的基本规定，劳动者提供实质性劳动必须获得相应报酬。从用工合规角度看，无论以何种名义包装，实质性劳动关系均受劳动法律保护，HR在设计用工方案时须警惕此类"零薪"模式的法律风险。