沙龙智库 / 薪酬绩效

个案介绍

angel宝宝猪 · 2008-01-15 · 原 10 回复 / 1352 浏览 · 版块 绩效考核与管理

个案介绍:

专家讨论 · 6(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · sunny82424 · 2008-01-15

考核内容是人力资源部费尽心血,不知耗费了多少脑细胞苦思冥想出来的,但到了各级管理者手中,它象一个死程序、死循环一样,日复一日,年复一年的在重复使用着。

3楼 · patrickqian · 2008-01-29

HR费尽心思做的很多东西都是不被别人理解的,因为别人不是做HR的,不理解也正常,我们要做的是让别人理解 说的好

4楼 · simalinlin · 2012-02-22

(场景B)asdfasdf sadf sadf sad fsda f

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