最近面试几家公司，都对绩效考核要求很熟很严格，可惜我们公司就没做这，老大一提这绩效考核也是头痛，各位前辈，绩效考核真的很难做吗？
绩效考核真的很难做吗？
hongdan · 2008-03-06 · 原 15 回复 / 1110 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
希望有经验的前辈们传授一些熟识的经验和理论知识，在此多谢！！！
确实很难做，连做不做都是颇受争论的。你应聘的是总监还是经理，为什么要对绩效如此之熟。应聘其他单模块工作人员，恐怕也不用要求这么高吧。既然没有相关经验，那也不是应聘本模块工作啊，困惑中。。。
[ 本帖最后由 lijin00168 于 2008-3-7 08:29 编辑 ]
我觉得绩效考核不好做并不是因为技术问题，更多的可能还是老板和部门的关系处理吧，这个确实很难
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