劳动法168工时怎么算的？？？
薪酬与福利 · 楼主 ljfcaiyun · 2008-03-15 · 1,237 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2008-03-15
现在每个星期休息两天，每天上班9点下班6点。每天9小时，已个月上班21天，我按照自己的想法算是189小时，应该是满足了每月168工时的。我自己理解的工时从我上班打卡到下班打卡这段为工时，不知道对不对？由于我们公司很多电脑，他们给我们算工时就是我们打开电脑由我们的电脑算的那个时间才是工时。不是我们打卡那个才是工时，其他开会学习都不算工时的。还有中午吃饭，休息都不算工时。所以他们算我们一天才工作6.5小时，【实际我们呆公司都要10小时以上】它的算法我们每个月下来都不够工时的。经常加班，很恶心
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-03-15 19:57
没有一个出勤规定吗?劳动法工时是按每日8H计的,
3楼2008-03-16 22:43
现在每月的工时应该是20.83*8，合计166.64小时。考勤应该有合理的考勤制度，加班，也需要相应的加班制度，如果LZ所在的公司相关制度均没有的话，建议向公司工会反映。若没有工会，那建议去劳动仲裁部门检举。当然，前提是LZ已经不想在公司做下去了。
4楼2008-03-17 09:09
考勤制度这个问题，应该是自己公司内部规定的。但该规定要通过工会或职代会，而且要公示。同时，公司的规章制度要合理、合法。否则，你就可以去仲裁。最好是五月一日之后再去，那时新的劳动争议调解仲裁法已经生效了。
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