落实《劳动合同法》需多方共同努力
绩效考核与管理 · 楼主 松鼠菲菲 · 2008-03-25 · 2,545 浏览 · 25 回复 · 共 13 层
楼主2008-03-25
近几年来,劳动者合法权益受侵犯的情况极为突出。以“山西黑砖窑”为例,在这些非公有制企业中,违法用工、野蛮管理、克扣拖欠劳动者工资、不提供劳动保护和安全卫生条件等情况时有发生。另据全国第六次职工调查数据显示,近65%以上的劳动者每周工作超过40小时;近60%的劳动者完全得不到或部分得不到加班工资。改革开放以来,在中国经济得以高速成长的同时,劳资关系却裹足不前,一直没有得到有效地梳理直至失衡。《劳动合同法》因此应运而生。
专家讨论 · 12 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-03-27 00:30
虽然在企业做HR工作,但作为劳动者,我们也想社会尽快落实好劳动合同法,但政府部门的不作为在很大程度上是新法实施的最大障碍!!
3楼2008-03-27 18:32
不知道近期传说的6小时工作制能不能实行
4楼2008-03-30 22:49
在中国经济得以高速成长的同时,劳资关系却裹足不前
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