常听到有人说：我们公司用平衡记分卡（或其他）做考核，但效果不好，你们公司用什么呀？有人说：360度不好……
对360、KPI等方法在绩效管理上的理解和运用
人众人小栗 · 2008-04-06 · 原 106 回复 / 8702 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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三、 平衡记分卡（BSC）
5.管理不是套数学公式
一、BSC提供的是战略的全面的思维，上次参加活动，邹开场老师说不是非常大的类似IBM的企业不要用BSC，但是我想，这是个工具，就看你怎么用。首先是战略思维及全面的系统，但是在具体落实的时候，我们要有聚焦能力，选择最重要的一些指标就好了，部分指标只是作为参考指标。
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