企业战略管理的核心——绩效

企业管理，无所谓会不会做销售，懂不懂管财务，其实关键还是在于人力资源的管理，只要你给企业制定了一个良好的游戏规则，然后设定了一个晚上绩效考核规范，严格要求在游戏圈子的人按照规定去做，并能够做到适当分权和监督、奖励并重，哪么企业也是可以做好的。