沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

绩效心得

绩效考核与管理 · 楼主 wen2008sheng · 2008-05-21 · 1,140 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
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wen2008sheng沙龙新兵
帖 2
注册 2007
楼主2008-05-21

进这家公司半年了,这半年内做了两次薪资改革制度,两次绩效考核修改,最后出来的效果个人却不是很满意,总结这段时间的经验发现很多问题,其中很多可以和大家一起分享一下:

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专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
D
dxy100686白银长老
帖 770
注册 2007
2楼2008-05-21 02:04

非常同意,ISO里面有许多值得绩效借鉴的东西

紫
紫燕妞妞沙龙新兵
帖 21
注册 2008
3楼2008-05-21 07:00

xiexieya,haha ,xuexiyixia

N
nbzxy沙龙新兵
帖 20
注册 2008
4楼2008-05-31 05:53

最近我公司也准备进行绩效大改革,就像楼主分享的其中一点"关键指标且可以量化",可每一个岗位的关键指标是不一样的,请问你们用什么方法得到每一个岗位的关键指标?谢谢!

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