近期我公司发生一案例，
離職員工未享受之年休假是否需要支付三倍薪資
xinzi827288 · 2008-07-18 · 原 17 回复 / 2447 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 16 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
是否折算应该按照你们公司的请假管理办法来处理．如果规定做作废处理那就不用折算了．国家对这个好象没有说需要做折算的．
纯属个人看法，不知道其他筒子怎么看？
那你要看该员工的离职时间是在什么时间段内，如果在离职前没有休掉的年休假我个人认为应该是要折算的！
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