关于请假方面的一个案例，请大家提供意见
绩效考核与管理 · 楼主 kisser000 · 2008-07-30 · 892 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2008-07-30
小王是公司的技术业务骨干，由于公司最近要上马一个新项目，所以小王已经一个月没有休息了。现在小王想请3天假回家参加哥哥的婚礼，但是如果准假，
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-07-30 02:45
一个月没有休息？ 很好奇，你们支付多少的加班费？
3楼2008-07-30 19:07
小公司确实不好做啊，没有加班费用，又容易导致员工积极性降低
4楼2008-07-30 19:12
这个建议人事主管要对其动之以情，晓之以理去说服他，协商解决。毕竟人家也一个月没有休息了，可以酌情在项目结束后给予他一定的假期或薪资补偿。不知是否可行，谨做参考：）
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。