针对一个实际情况，请大家发表意见讨论。
公司薪酬改革，该如何处理在职和新入职员工的工资结构呢？
威威ing · 2008-07-31 · 原 14 回复 / 1807 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 12 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、1、 “但企业的人工成本就加大了很多。所以不知怎么给他理定薪。”这句话我没太明白什么意思？
感谢楼上的回复。
如果我面试贵公司，要求5000元（税前），这个数是我的底限，且我的能力符合贵司的岗位要求，你公司决定录用我，那么按照贵司的薪酬标准，你准备怎么给我定薪，并说明我的薪资构成？
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