公司压一个半月工资

领导决定的事情你能做什么改变？这明显就是拖欠工资，我之前遇过一家拖欠3个月的公司，我做了三个月就离职了。很明显公司是违反了劳动合同，但如果员工没太大的意见，领导当然睁只眼了。

其实你也可以代表员工们向劳动部门投诉啥,当然不要让老板知道是你告的他,也算是为员工们做件好事!

方法一，可以从领的的角度出发，为领导着想，说一下现在违反劳动法的严重性（最好找些实例），而且会给公司带来隐患，现在到劳动监察部门一告一个准。老板也是怀着侥幸心里，随便找个单位查都会查出问题，因为此事失了大局就犯不上了，就是找人摆也要花很多钱，还不如把钱花在员工身上，这样老板也坦然。员工干的也踏实。