中国家族式企业的绩效考核问题
绩效考核与管理 · 楼主 sunyiwendsq · 2008-08-14 · 1,458 浏览 · 11 回复 · 共 9 层
楼主2008-08-14
个人认为这个问题对于中国来说是个非常重要的，而且又相当麻烦的问题，看了各位前辈的一些帖子，总感觉在正规的企业中一定相当合适的方法，拿到一些并不是完全靠制度说话的企业当中实施起来可能会有一定的难度，不能说这种企业级别不需要人力资源，而是我们应该更积极的想办法去做这种企业的hrm因为中国大部分企业都是中小企业，而这些中小企业当中大部分都是以家族成员为核心的，我希望各位前辈能够给出几点好的建议，
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-08-14 09:08
考核者本身的素质可能有限，需要对考核者进行考核
3楼2008-08-14 09:10
考核者本身的素质可能有限，需要对考核者进行考核
4楼2008-08-14 09:14
刚刚看了一个叫做绩效考核中从零做起的精华帖子，发现很多人其实都是在我所说的这种企业环境中生存着的，不由得感慨，管中窥豹，可见一斑，麻雀虽小，五脏俱全。
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