柏明顿：加班费的管控法则
绩效考核与管理 · 楼主 jenefer_lp · 2008-08-22 · 1,377 浏览 · 11 回复 · 共 4 层
楼主2008-08-22
柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 张老师
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2楼2008-08-24 18:16
加班是个敏感点，我觉得应尽量按实计算，避免不必要的麻烦。就算是把基本工资降下来处理也应该完成~~~
3楼2008-08-27 20:40
有值得学习的地方，我们自己的企业属于服务型的企业，也执行超时加班费的发放，有很严格的考勤加班管理规定，各种考勤表格也可以说是琳琅满目，对考勤的监督也花了很大的精力，但仍然很难杜绝不必要或者虚假加班的产生。希望能跟各位进一步的探讨。
4楼2013-04-09 23:52
现在就是遭遇了加班不管控的状态，习惯了，连中层领导，也是将加班作为对员工的“福利”一样安排，丝毫没有成本观念，这才是难办的
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