请教高手--HU绩效考核法（联合利润基数确定法）
薪酬与福利 · 楼主 深蓝 · 2004-10-09 · 1,369 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2004-10-09
HU绩效考核方法的理论与实践
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-10-10 23:18
“当代理人行为偏离一般的生产者效用最大化目标假设,选择休闲最大化偏好而非利润最大化偏好,或者其行为与委托人目标故意抗衡、追求利润外收益时,该办法也将遇到"考核失灵"的麻烦”是有用的，这种方法不可乱用。
3楼2004-10-11 22:00
我也没有接触过，有相关经验的朋友请详细解释！！谢谢！！
4楼2004-10-14 05:47
jiankang5460 于 14:18 写道：
🔒
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