关于员工工资方案问题
薪酬与福利 · 楼主 stonejoyce · 2008-10-14 · 1,145 浏览 · 12 回复 · 共 8 层
楼主2008-10-14
我们现在的工资计算方式就是只跟着劳动法（770底薪（东莞市最低工资标准）+按劳动法计算的加班费）
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-10-14 18:35
除了最低标准，还应该参照市场的薪酬水平吧
3楼2008-10-15 05:42
现在我们的大概想法是将除按照劳动法走之外，还加上一些其它的内容，如根据等级确定的职位津贴，全勤奖，服务年资津贴等项目，这样对留住老员工可能会有一些效果。大家的意见呢？
4楼2008-10-16 06:24
个人建议走曲线救国路线。以下是简单的一家之言：
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