我所在公司只有二十几人，管理模式很宽松，工作氛围良好，没有一个成文的制度，宽松的管理模式带来了拖沓的工作作风。近期，老板为了解决这一问题打算做绩效考核。本来想做一套，但是一直有一种感觉“小公司人少，做绩效是否会增加繁琐程序？”昨晚在网上和网友沟通时也一直建议我不要做，我现在更加动摇了，现在真是头大。我想请教一下各位前辈几个问题。
小公司适合做绩效考核吗？
常言莫愁 · 2008-11-03 · 原 96 回复 / 10913 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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回答你的问题如下：
楼上说的很有道理，本人认为没有规矩没有方圆。
非常感谢两位的建议！
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