如何让这样的职员自动离职?
绩效考核与管理 · 楼主 健康快乐的成长 · 2008-12-07 · 2,051 浏览 · 23 回复 · 共 17 层
楼主2008-12-07
我们公司年初新招了一个出纳,做了两个月,因会计离职,她就主动找上级想接会计的职位,因上级决策失误,给了她一个机会.可她根本就不会,做得乱七八糟,现在请了一个人过来教她,现在都半年了,可还是懵懵懂懂,一知半解.真替公司担忧的.公司话已经说得很直白了,就只差发解聘书给她了,希望她主动离职,可她好像没事人一样.
专家讨论 · 16 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-07 17:45
变相裁员咯,作为HR,连个做黑脸的艺术都没有吗
3楼2008-12-07 17:49
公司不想支付任何赔偿金!合同没到期,如果以不能胜任工作为由裁员,应该也是要支付赔偿金的吧.况且这个不能胜任工作举证会有些困难.
4楼2008-12-07 17:49
我建议楼主这样处理：
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