年末刚设计完一套年度考核方案
绩效考核与管理 · 楼主 大风卷 · 2008-12-07 · 2,302 浏览 · 32 回复 · 共 8 层
楼主2008-12-07
年底刚设计完一套年度考核方案，但是把握不好一点，新公司没有什么量化指标，年初也没有设定好目标．现在考核，只能是空对空了，没办法，多年来一直玩量化考核，这次只好按照主观考核法为主进行考核了．
专家讨论 · 7 层(另有 25 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-07 22:46
难得的沙发
3楼2008-12-08 00:03
本以为是及时雨,可是来了以后怎么找不到资料呢~~?
4楼2009-10-28 21:23
年底刚设计完一套年度考核方案,现在还是年初，没有到时间吧，楼主
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