最近总是会辞退一些人，我是HR啊，每和一个人做完离职面谈后就不舒服好几天，毕竟很多都是以前的朋友，同事。还要面对一些人对我的无理指责。
员工离职面谈是HR做还是他的部门负责人做啊
拾梦女 · 2008-12-21 · 原 28 回复 / 2751 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 20 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
和公司的大小也有关系， 不知道你们公司是什么样的企业，多少员工呢？如果是规模大的企业或是生产类型的企业，可以由部门领导与员工谈，如果员工有不满或是疑义再由你来谈。如果企业不大，那通常都是由HR谈的。
按照离职人员的岗位、职等区分吧！
一般情况是由部门负责人跟人力资源部负责人一起谈。
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