我是HR的新人，想请教大家一个问题，产假的工资具体该怎么算？我公司的工资结构是：基本工资+岗位工资+浮动工资+补助+全勤，业务员就再加提成！是只发基本工资，还是所有的工资照发？谢谢大家回帖帮助我！
[ 本帖最后由 rong_er2009 于 2009-2-28 09:42 编辑 ]
产假工资的具体算法？(急！！！)
rong_er2009 · 2009-02-27 · 原 17 回复 / 1767 浏览 · 版块 薪酬与福利
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产假期间工资=单位缴纳保险系数/30天*产假天数
上海实行生育生活津贴。
产假等同于全勤。如果该员工参加了社保，其产假工资从社保的生育基金中支付，具体你可问社保中心；如果生育基金低于该员工的工资（最终实发工资），差额部分由公司补足。
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